1

构建智能调度基于需求。立即。

通过Workforce.com,前几周的收入和轮班数据被用来准确预测即将到来的需求,并建立最佳时间表。我们确保把合适的人安排在合适的时间,自动。

如何更好:当调度在纸上或用传统软件完成时,调度程序在没有足够洞察力的情况下做出决策。Workforce.com使用历史收入和需求数据自动创建您的时间表优化时薪和可用性。

2

从30000英尺的视野使用自定义BI报告进行操作。

当一线团队拥有正确的软件来做出最佳的劳动决策时,这一直可见到管理层。Workforce.com为高管们提供了一个更大的运营全景,通过实时“下钻”的仪表盘,可以看到最重要的指标。

如何更好:如果软件不能帮助你做出全面的决策,那就没有必要在地面上推广它。通过Workforce.com,高管们可以深入到具体的地点和地区,然后找出超出预算的原因。人手不足可能会导致加班,现在你可以看到这一点了。

3.

用生活工资洞察在当下做出更好的决定。

一线运营团队通过Workforce.com可以更好地了解每天的工作情况。实时打卡数据可以让经理了解情况,而运营团队可以根据实际情况跟踪预测的劳动力成本。

如何更好:如果日程安排和出勤是分开管理的,你就没有必要的数据来做出正确的劳动决策。Workforce.com通过我们的移动应用程序和kiosk应用程序捕捉时钟,根据预测的需求,为运营团队提供实时洞察,告诉他们是应该叫人进来,还是让人回家。

4

按时完成工资单通过有效的集成。

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我们的实施工程师团队建立和维护我们的工资单和人力资源信息系统集成。每个集成都有严格的测试、性能预算和错误监控,以确保它在您最需要它的时候工作:在发工资的那天下午4点。

如何更好:Workforce.com每隔15分钟将员工字段推送到你的工资系统中,并在一天结束时方便地同步工时表。我们提供最佳调度,但我们知道工资是唯一的真相来源。

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