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评论

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视频

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    从几个简单的步骤开始使用Workforce.com!

  2. 我们如何在两周内在Covid-19期间实施企业WFM推出

    冠状病毒改变了世界各地公司的许多事情,但是一些公司利用这段时间的变化来改善业务并为新的未来做准备。我们的客户是其中一家公司之一。以下是我们如何与他们合作的简要概述,以比以往任何时候都更快地向他们的整个劳动力传递我们的产品。既然我们已经与他们一起完成了这项工作,我们很高兴将新过程用作更多新客户的竞争优势。

    挑战

    • 在COVID-19锁定期间,提供了以前计划在2周内为7,000多名员工和4,000个地点的实施实施

    解决方案

    • 将来自多个遗留薪资系统和其他来源的员工数据统一并标准化一个数据库
    • 让所有7,000多名员工都使用移动应用程序来进出轮班,而不是所有员工都必须触摸的公共物理设备
    • 与内部利益相关者合作创建个性化的虚拟互动培训计划,其中包括模拟管理人员现实生活中的系统的定制沙箱
    • 创建一个更有效的过程,以获得使用该技术在美国和加拿大各州保持合规性的员工的同意
    • 保证他们的下一个工资单周期通过在该工资过程中提供额外的客户服务来解决无错误的情况

    结果

    • 在第一周,将近600名经理登录了系统
    • 第一轮推出后,超过2500名员工下载并安装了该应用程序
    • Workforce.com是全球整个企业采用的第一个技术解决方案

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  3. HR-TO人力资源:办公室搬迁

    将整个办公室转移到新的位置可能会感到压力很大,但是没有必要惊慌。搬迁如果您只遵循几个简单的步骤,则可能相对容易且压力低。Sirva Worldwide搬迁与搬家的全球商业销售与营销副总裁John Anderson在视频系列“ How-To HR”的最新一集中为雇主提供了一些实用建议。

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