实例探究

整个孩子学院如何更好地管理学生教师比例

古斯塔夫·安德森(Gustav Anderson)

2021年11月4日

两个父母和对孩子的教育的无私奉献 - 这就是将一个简单的梦想变成社区范围的现实所需的一切。

八年后,马里兰州整个儿童学院仍然是其根源。西班牙沉浸式学前班现在雇用40名老师,并为125个家庭提供服务,同时仍保持其主要愿景,这是孩子们在开心的同时学习最好的。这是通过创造性活动,健康饮食以及最重要的是吸引教师来实现的。

该学院主任汉娜·麦克纳利(Hannah McNally)说:“我们的老师确实是我们学校的核心。”“如果我们没有真正出色的辅导员,老师和教育工作者,例如在前线,与孩子们建立联系,与家人建立联系,我们将无法成功。”

归根结底,利益相关者之间的人际关系是儿童教育中最重要的部分。在过去的一年中,Whole Kids Academy与Workforce.com合作,通过实施更有效的调度和出勤系统来提高其培养这些关系的能力。


挑战

使用关键的绩效指标,例如教师的比例,麦克纳利(McNally)可以更好地衡量整个孩子的建立关系成功。适当的员工安排在此过程中起着至关重要的作用。

麦克纳利说:“我们拥有从国家提供给我们的这些比率,我们需要确保我们始终保持比率,我们的日程安排确实有帮助。”

整个儿童学院需要一个更透明和统一的劳动力管理系统,以有效地掌握这些比率的脉搏。伟德国际weide.com一段时间以来,学校一直使用文字处理器和Google日历进行调度并留下请求。麦克纳利(McNally)反映:“我真的很擅长将很多事情留在我的脑海中,但这不是可持续的。”这种混乱导致在管理学生教师比率方面一直持续挣扎。

由于这种混乱,责任制遭到了责任。老师有能力与旧出勤系统相距一英里。这是一个普遍的出勤挑战对于各地的组织而言,管理这些出勤问题的时间损害了麦克纳利(McNally)与老师建立反馈循环的努力。

“我最大的挑战是能够见到所有不同的人,帮助他们与他们见面并支持他们……当您觉得自己无法帮助某人时,这很难。”

凭借其旧的系统,通常证明很难进行一对一或课堂观察的时间。麦克纳利(McNally)知道,她需要采取行动,以全神贯注于整个儿童学院的日程安排和出勤能力。


解决方案

儿童教育的成功取决于出勤责任制,对学生教师比例的适当监控以及建立关系。整个儿童学院发现了Workforce.com的主要合作伙伴,可以在这些领域发展。该软件可以最大化问责制和沟通,同时还可以保持足够的人为触摸以促进社区。以前负担负担全部儿童学院的乏味的行政任务现在已经完全自动化;节省的时间使教师能够更好地与学生和老师的关系。


结果

高效的劳动力管理是整伟德国际weide.com个孩子学院现在如何运作的核心。自从与Workforce.com合作以来,以下是他们看到的一些特定领域:

跟踪学生教师比例

也许最重要的是,麦克纳利现在可以轻松地在每个课堂上查看和控制学生老师的比例。麦克纳利说:“我认为[Workforce.com]对于儿童教育系统至关重要,只是为了让每个人都清楚地看到时间表,参见比率。”“日程安排很好,颜色编码,可以向您展示一次教室里有多少老师。因此,我认为它绝对支持[学生教师比率]的需求。”

简单且聪明的时钟插入

“我喜欢自拍功能……我认为他们真的很有趣,但也增加了问责制,”麦克纳利在照片时钟插入时说道。借助照片验证和地理围栏等时钟工具,麦克纳利可以很快看到教师在课堂上开始的几天的证明。

透明调度

麦克纳利(McNally)现在仅在几分钟内就可以创建时间表,直接发布到一个基于云的平台供每个老师供您参观。她说:“我认为像Workforce.com这样的应用程序确实有助于提高组织生产率和问责制。”

有效的时间表批准

定期要求老师简要审查其时间表,以确保他们得到正确的付款。麦克纳利总结说:“他们会登录并查看时间卡,他们要么批准,要么说,实际上,不,我错过了这一天的一拳。”经过批准,她可以无缝将所有时间表导出到其工资单中,而Workforce.com已与之完全集成。

管理时间休息时间和请求

整个儿童学院都有非常具体的休假类别来管理其所有老师。从假期到病假,Workforce.com可以帮助McNally管理所有时间和要求。“一切都由您拥有的任期所产生。我们需要一个可以轻松适应所有这些的系统。而且我认为这是切换到[Workforce.com]的巨大成功。”


所有教师能够查看教师在何时何地工作以及是否被分配到正确数量的学生的能力不仅可以大大提高比率跟踪,而且更重要的是,学生,老师和管理人员之间的基本关系。

麦克纳利(McNally)认为这是该学院根源的核心,这是从工作场所和社区中的这些健康的人际关系带来的联系。“我们确实重视社区……我认为联系确实使我们的团队成功。”

古斯塔夫(Gustav)是Workforce.com的通讯官。他过去的工作包括缅因州大学出版的吉尼斯世界纪录团队和市场研究的媒体宣传。他对讲故事,一线劳动问题以及与鸽子有关的所有事物都有浓厚的兴趣。

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