人员配备管理

换位交换软件使经理和员工负责安排

瑞克·贝尔(Rick Bell)

2020年6月7日

当雇主开始命名班次时间表时,雇主一定是从运动教练那里做笔记。2-3-2,杜邦(Dupont),四分之四,而Eoweo听起来像是防守策略或捣蛋。(据记录,Eoweo每隔一个周末就站在一个周末,这不是向汤姆·布雷迪(Tom Brady)扔给罗伯·格朗科夫斯基(Rob Gronkowski)的信号。)

无论术语如何,轮班时间表仍然是每小时劳动力的命脉。不管是12小时的时间表类型或为消防员提供的24小时和48小时的24小时和48小时的时间,Shift交换也是员工和管理人员保持人员配备水平和充满活力的,敬业的人才库的关键工具。

适应换档交换

班次交换使员工的请求可以工作之一,作为交换,该同事的预定班次之一。

制定书面政策,为员工提供明确的指导,同时确保满足组织的需求。确保该政策清晰易理解。不要过度复杂化;越简单越好。实施eAsy-to-to Shift交换软件简化了这一过程,否则,这可能会陷入浪费每个人时间的员工中的艰巨,过于复杂的来回。

对雇主的好处

一项手动,基于纸的轮班交换政策依靠员工争夺彼此的范围,充其量是一种风险,是一场慢性,混乱的日程安排灾难等待发生。经理在密切监视换档交换中起着不可或缺的作用。他们的监督确保每次转变都将被充分覆盖。

通过创新伟德国际weide.com技术,经理可以通过完全监督成本和合规性来批准换档掉期。该技术使经理能够:

  • 控制人员配备水平 - 消除人手不足和人手过多
  • 监视员工与具有相似技能和经验的同事交换转变。
  • 降低未出现员工的潜力。
  • 减少加班
  • 创建换档掉期的截止日期。
  • 在所有员工中,公平且平均分配不需要的转变。
  • 自定义以控制成本,员工可用性,资格和疲劳管理。

对员工的好处

员工远离工作,有时候他们需要涵盖轮班。家庭问题,突然的疾病或为了精神健康的一天,我f声称轮班,员工将自由休假。如果没有,员工仍然对这次转变负责。转换交换软件允许员工:

  • 发布转变,以供所有同事查看。
  • 控制自己的时间表。
  • 快速,轻松地覆盖换档。
  • 建立更完整的工作/生活平衡。
  • 通过沟通建立友情和团队合作。
  • 通过接收额外的轮班来赚取额外的钱。

凭借员工通过轮换交换技术而享受的自由,管理人员仍然控制批准过程,并保持覆盖换档交换的权力,以防特定交换被视为不可行或创造不必要的成本。

Shift交换软件使管理人员能够防止员工不断发布轮班,并成为请求休息时间的替身。

此外,没有人会从日复一日地自愿上班的员工中受益,两次班次和深夜早晨轮班。管理人员可以跟踪员工和遏制轮班和时间,因为有可能倦怠以及同事的安全问题。

最后,对错过的转变的误解是过去的事。Shift交换技术使责任直接填补员工。经理可以交换,让他们有更多的业余时间去做其他事情员工时间表

组织需要一个可靠的调度计划,而员工则需要工作灵活性,以适应工作之外的生活。与Workforce.com的换档软件,经过精心计划的轮班交换政策管理员工费用,可容纳雇主和雇员需要并确保两者都能获得他们想要的时间表。

里克·贝尔(Rick Bell)是劳动力的编辑总监。有关评论或问题,电子邮件editors@www.0951cq.com。

关于Workforce.com

博客劳动力

我们为拥有500多名前线工人的企业构建了强大的调度和出勤软件。通过定制的BI报告和需求驱动的计划,我们可以帮助客户降低劳动力支出并提高其业务的盈利能力。伟德亚洲体育客户端就这么简单。

预订电话
查看软件
劳动力新闻

相关视频

这是Workforce.com

嗨,我叫梅格,这是我对Workforce.com的简介

案例研究:Covidcheck Colorado

找出Workforce.com如何通过需求驱动的安排和出勤来为疫苗电站提供动力。

相关文章

劳动力博客

人员配备管理

如何为您的员工确定每周工作时间

您知道如何为轮班工人设置每周工作时间吗?平均每周小时数...

小时,安排时间,每周工作时间,工作

劳动力博客

人员配备管理

如何在不妥协服务的情况下降低餐厅的人工成本

经营餐厅业务从未如此简单。在开业后的五年内,百分之八十

劳动力博客

人员配备管理

如何通过更有效的计划来解决短期配备

总体劳动力短缺持续了全国,跨越多个行业的失业福利,...

时间安排,短人员配备

阅读Workforce.com杂志

劳动力杂志
Baidu
map