让第一步有意义

这一切都是正确的——从提交新员工的详细信息到提供良好的总体入职体验。员工第一天的工作不一定就是填表格、获取大量信息、阅读公司规章制度。保持简单。

简化经理和新员工的入职培训。

为新员工设定正确的基调,同时避免管理者在行政工作上的疏忽和浪费时间。

准确的信息减去纸堆。

向冗长的表格和文书工作说再见吧。数字化,收集个人信息,银行详细信息,地址,并将它们整合到你的工资系统中。

我们的平台也验证所有提供的信息是有效的、正确的和完整的。

点击几下就可以提交。

无论是通过电话还是电脑,新员工都可以通过点击提供所需的信息,让他们有更多的时间为第一天的工作和新职位做准备。

让新员工适应公司的政策和文化。

了解一家公司的制度和文化不是一天就能完成的。帮助你的新员工熟悉你做事的方式。在他们第一个工作日之前发送他们需要确认或阅读的必要文件。

更好地了解员工。

从爱好到食物限制,您可以通过我们的员工入职工具更多地了解您的新员工。

只需快速设置,您就可以向新团队成员提问。记下那些有助于为他们创造出色工作体验的细节。

与你的POS,工资和人力资源系统集成

将您当前的工具与我们的系统集成,以实现更快、更高效的劳动力管理操作,同时为一线团队提供健壮的调度和出勤。伟德国际weide.com

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