Workforce.com与您现有的系统集成在一起,以捕获数据以创建成本效益的时间表。
根据历史销售数据来优化时间表,以确定您在特定时间,日期和位置需要多少员工。
创建计划模板,并在需要时将其应用于员工或团队。
装备经理制定明智的决定。他们可以实时看到工资成本,并根据需要调整人员配备水平。
保持预算,每周或每个位置实时查看费用。
避免合规风险。在调度过程中对劳动法进行解释。
根据他们的合同或工作类型安排员工。
在发布时间表之前,收到有关公司政策或劳动法违规行为的警报。
在每个时间表中包括所需的休息时间。
将不必要的加班时间放置,并在发送给员工之前迅速调整员工时间表。
当员工无法进行轮班工作时,请将其提供给其他员工以确保其覆盖。
经理可以选择向所有可用的员工广播公开转变,也可以为选择员工提供。
请参阅显示所有潜在掉期的成本,并保持控制工资成本。
通过Workforce.com调度应用程序,电子邮件或短信告知您的团队新工作,时间表和任何班次变更。
使用自定义字段,包括有关每次班次的提醒和其他有价值的信息。
创建基于关键指标的报告,例如班次计数,轮班成本,预定的小时数,工资为收入的百分比,每个劳动力销售以及预测的销售。
从整个星期到特定的一天,根据任何持续时间分析员工调度数据。
反映系统中的组织层次结构,并在无限制的自定义维度上创建报告。
员工安排是有效劳动力管理的关键。伟德国际weide.com我们的员工计划解决方案易于使用,但充满了发展业务的功能。
设备经理们建立轮班,保持劳动成本的最高水平,并做出快速而明智的决定,以优化人员配备水平和运营。
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建立工作时间表时自动化劳动力合规。安排员工时,快速解决潜在的违规或处罚。
通过为员工提供一份时间表,避免沟通不畅。通知他们新的时间表,变更和其他重要信息。
- Aerie Elbaz,COO,多米诺的以色列
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在很多方面。这里有几个:您可以看到伟德1946客户端下载 并根据需要调整人员配备水平。您也可以通过查看来保持预算工资成本每个团队,每周或每个位置。此外,基于需求的计划可帮助您适当地匹配预定的劳动力,以预测销售,以确保您永远不会结束或没有人手不足。最后,它可以帮助您根据小时费率,资格和加班风险选择最佳拟合员工进行轮班。
所有计划都直接映射到广泛的工资和小时合规性图书馆,这意味着您每当计划不合格时都会收到警报。此外,您可以分配员工必要的资格,许可证和认证,这意味着只能安排员工的资格班次。
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