一体机伟德国际weide.com人力资源管理解决方案

提高员工的敬业度,减少人员流动率,防止小时工的缺勤。

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制止人员流失

每次换班后收集员工反馈,在问题扩大之前发现问题,让员工在不牺牲人员数量的情况下换班。这样的参与有助于最小化与高周转率相关的成本和效率低下。

实时了解你的员工

通过即时通知和实时时钟feed跟踪缺勤、监控休息时间,并测量所有团队和地点的员工满意度。这样的实时可视性可以帮助您确定日程安排问题在何时何地影响一线工作效率和出勤率。

在所有司法管辖区保持劳动合规

通过将排班和出勤映射到广泛的劳动合规引擎,您可以准确地管理小法律、休息时间、加班、工资差异和津贴——无论您处于什么状态。像这样的自动化遵从可以防止时间表和时间表错误,这些错误可能导致昂贵的DOL罚款和FLSA诉讼。

确保遵守人力资源政策

根据员工的证书安排考勤,制定考勤制度。管理人力资源政策的实施方式和时间,防止不符合规定的时间表被发布,帮助一线经理减少沟通错误、缺勤和违反劳动法规的情况。

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