之前Workforce.com

企业想要专注于提高盈利能力,但他们的大量时间都花在手工管理工作上。

你想待在这里

提高盈利能力

在它发生之前减少劳动力支出

考勤报告和安排

缺乏集成

人工工资的工作

但你被困在这里了

每周发工资要花几个小时。跟踪团队之间的加班花费意味着联系各个地点,获取他们的实际出勤数据,并手动核对。

做了这么多工作,他们还在考虑劳动力支出事情发生之后这是否帮助他们提高了盈利能力?没有。他们是这么说的:

“我们把POS系统的打卡系统拼凑在一起……把所有的数据汇集在一起,把一切都解决了,只是在浪费我的时间."

- Spyder Suft Shop执行合伙人Dickie O'Reilly

“我们生活在一个跟踪通过电子表格、便利贴和文本线程。效率非常低这让我们的员工非常沮丧。”

- COVIDCheck科罗拉多州首席执行官Eric Parrie <

在使用Workforce.com

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最后,客户有了他们伟德亚洲体育客户端需要的调度和考勤平台,从而领先于劳动力支出都同步到工资和人力资源管理系统

“它为团队提供了他们需要的工具,让他们脱颖而出他们需要的工具来进一步推动步伐关于在国内作出最有效和公平的紧急反应"

-科罗拉多州COVIDCheck首席执行官Eric Parrie

“对我来说,这是一场革命.执行得很好,而且两周内我们就训练好了所有人使用平台。我们看到我们的门店在效率方面取得了良好的进步。”

-以色列达美乐披萨首席运营官Aerie Albaz

1

聪明的时间表基于需求。

通过Workforce.com,前几周的收入和轮班数据被用来准确预测即将到来的需求,并建立最佳时间表。我们会自动把合适的人安排在合适的时间。

2

三万英尺的视野定制的BI报告。

当一线团队拥有正确的软件来做出最佳的劳动决策时,这一直可见到管理层。Workforce.com为高管们提供了一个更大的运营全景,通过实时“下钻”的仪表盘,可以看到最重要的指标。

3.

工资生活的见解盈利能力。

一线运营团队通过Workforce.com可以更好地了解每天的工作情况。实时打卡数据可以让经理了解情况,而运营团队可以根据实际情况跟踪预测的劳动力成本。

4

工资的集成实际的工作。

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我们的实现工程师团队构建和维护我们的工资单集成。每个集成都有严格的测试、性能预算和错误监控,以确保它在您最需要它的时候工作:在发薪日的下午4点。

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